供需面对面 解决用工难

本报讯（记者 李于伯）一边是需要就业的人群，一边是缺工的企业，如何让就业市场供需两端实现有效对接？11月30日，区人社局、经开区联合举办长三角G60科创走廊建设人力资源供需对接洽谈会，组织企业和人力资源服务机构面对面交流，供需双方零距离对接解决企业用工难题。

当天，14家用工需求较大的企业和4家区内优质人力资源服务机构参加了对接会。会上，人力资源服务机构相关负责人对自己公司的服务范围、服务优势等情况进行了简单介绍，他们纷纷表示供需对接洽谈会为公司输送人力资源提高了效率。上海申博人力资源管理有限公司业务总监蒋晨表示，通过政府部门搭建的洽谈会平台，公司可以跟企业面对面交流，详细了解企业的用工需求，有利于公司对有用工需求的企业进行精准的人力资源服务。

活动现场，捷锐企业（上海）有限公司招聘主管吴晓琳与上海欣亮人力资源有限公司的工作人员进行了详细的交流，双方还留下了联系方式。“企业在发展中经常会碰到用工紧张的问题，通过交流，可以知道他们能提供什么样的人力资源服务，今后我们将保持长期的合作关系。”吴晓琳说。理想晶延半导体设备（上海）股份有限公司人力资源部工作人员汤丽娟则表示，在订单旺季，公司经常碰到用人短缺难题，政府部门组织的人力资源供需对接洽谈会为企业缓解用工需求提供了一个很好的渠道。

想企业所想，缓企业所急。据悉，这已经是区人社部门今年第二次举办人力资源供需对接洽谈会，为企业和人力资源服务机构牵线搭桥，共同做好辖区内企业用工工作，以实际行动优化营商环境，多维度保障企业发展。区就业促进中心主任殷华表示，举办洽谈会主要是为了解决区内的重点用工企业以及人力资源机构之间的信息不对称问题，通过搭建这样一个供需对接平台，有利于让人力资源实现市场的更优化匹配。今后，将以常态化的方式架起企业和人力资源服务机构协作的桥梁，不断提升人力资源市场的运转效率，解决企业用工难题。