从源头上防范劳资矛盾

本报讯（记者 李于伯）7月23日，区人力资源和社会保障局、区总工会在区职工服务中心联合开展基层劳动关系工作队伍培训。210余名劳动关系协调员、指导员，320余家企业人力资源管理负责人参加了本次培训，进一步提升基层劳动关系工作人员的业务水平和工作能力，推动和谐劳动关系构建工作走深走实。

本次培训邀请了市法学会劳动法研究会理事、市劳动和社会保障学会专家团专家、华东师范大学特聘研究员徐仁华授课。当天上午，徐仁华围绕“基层劳动争议调解实务”的主题，结合大量亲身办理的案例，详细讲解了调处劳动纠纷的八个具体方法、十项工作技巧和策略。各街镇（经开区）劳动关系协调员，区总工会系统劳动关系指导员、街镇（经开区）总工会相关工作人员总计210余人参加培训。

下午，徐仁华围绕“企业用工合规管理及争议处理”的主题，结合大量生动翔实的案例，聚焦“企业在员工违纪行为处理方面的法律风险防范”进行了深入的剖析。320余家企业人力资源管理负责人参加培训。参训对象纷纷表示，本次培训具有很强的实操性，贴近基层工作实际，讲解生动，起到了很好的“加油充电”作用。

区人社局劳动关系科科长许英豪表示，本次培训是人社系统持续开展“基层基础提高年”系列活动的重要组成部分。通过培训，进一步巩固两支队伍整合效能，提高企业用工合规管理水平，从源头上防范劳资矛盾的发生。