

从“卡脖子”技术突破到人才梯队培育——
红色引擎驱动科创赛道加速跑
□ 记者 陈树
以红色信仰为引领,在科技创新的赛道上跑出加速度,正泰电气技术质量党支部就是这样一支充满活力与创造力的队伍。来自研发和质量管理岗位的党员们将党建工作与业务发展深度融合,在科技创新、人才培育等方面交出亮眼答卷,成为党建引领民营经济高质量发展的生动诠释。
创新驱动显担当 科技攻关创佳绩
在高压电力设备研发的前沿阵地,技术质量党支部始终冲锋在前。近年来,党支部带领团队参与了17项新产品研发项目,涵盖全系列10-750kV天然酯绝缘油变压器、500kV高压GIS、智能紧凑的集成配电柜,适用于海内外市场的电力设备等多个关键领域。凭借扎实的专业知识和不懈的探索精神,团队成功攻克了一系列“卡脖子”技术难题,全系列10-750kV天然酯绝缘油变压器获院士评定为国际领先水平。
科技创新成果离不开知识产权的保护与积累,党支部积极鼓励成员将技术创新转化为知识成果,截至目前,团队已申请并授权专利75项。这些专利不仅是技术实力的证明,更为企业在市场竞争中构筑起坚实的技术壁垒。同时,成员们积极总结研发经验,在国内外核心期刊发表论文16篇,分享技术成果,提升企业在行业内的影响力。
值得一提的是,党支部书记黄芝强带领团队积极参与国家及行业标准制定工作,累计参与11项标准的起草与修订。从参数规范到测试流程,每一项标准的背后都凝聚着团队对技术的执着追求和对行业发展的责任担当。这些标准的制定,不仅为行业发展提供了规范,也让企业在技术话语权上占据了主动地位。凭借出色的研发成果和技术创新,党支部及所在团队荣获国家级、省部级等各类奖项9项,包括上海市科技进步一等奖、浙江省科技进步一等奖、中国电工技术学会科技进步一等奖、中电联电力科技创新一等奖等重要奖项,成为行业内的标杆典范。
红色引领聚合力 匠心传承育人才
作为民营企业的党组织,技术质量党支部深知党建工作对于凝聚团队力量、提升员工思想觉悟的重要性。党支部书记黄芝强充分发挥“头雁效应”,定期开展内容丰富、形式多样的党课活动。在各项主题党课中,通过讲述党的光辉历史,结合电力行业发展历程,引导党员深刻领悟红色精神内涵,激发大家的使命感与责任感。党支部还将理论学习与实际工作相结合,开展“党建+项目攻坚”主题活动,在新产品研发过程中充分发挥党员示范引领作用,让党旗在科研一线高高飘扬。
人才是企业发展的核心动力,技术质量党支部将人才培养作为重点工作,以“传帮带”模式为抓手,多名党员被评为“上海市五一劳动奖章”“松江工匠”“经开工匠”等各类称号。充分发挥党员技术骨干带头作用,为新员工制定个性化培养计划,形成“人才+工匠”的梯度培养制度,让年轻员工得以迅速成长,在技术研发和质量管理岗位上勇挑大梁。
为提升团队整体研发设计能力,党支部定期组织技术培训、学术交流和技能竞赛活动。邀请行业专家开展专题讲座,分享前沿技术和创新理念;组织内部技术沙龙,鼓励成员分享研发经验和创新思路;举办技能比武大赛,营造比学赶超的良好氛围。团队成员的专业技能得到显著提升,在多个项目中实现技术突破,为企业发展注入源源不断的动力。此外,党支部还注重人才梯队建设,制定了完善的职业发展规划,为员工提供广阔的晋升空间和发展平台。
未来,这支队伍将继续以红色党建为引领,以科技创新为驱动,以人才培养为基石,在高压电力设备研发与质量领域不断攀登新的高峰,书写党建赋能正泰高质量发展新篇章。
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